扇貝效應是什麼？

扇貝效應是什麼？的答案是：在固定時隔強化程式中，個體的行為效率呈現出扇貝形曲線的變化趨勢，這種現象稱為扇貝效應

扇貝效應啟發我們：根據獎勵強化的固定時間形成工作高峰、低峰，對策是變化獎勵的品種、時間，從而形成間隔獎勵。

美國心理學家斯金納在他的白鼠實驗中發現，如果每隔20秒就對白鼠強化一次，在強化後，白鼠的反應就會停頓，然後反應速度增加，在下次強化到來之前反應率達到高峰，說明它學會了根據強化的時間進行反應。白鼠的行為效率趨勢就如扇貝一樣，因此，我們稱之為扇貝效應。假如在工作中，老闆為了員工能夠更加積極的完成工作，設立了獎勵機制，只要達到了績效就能拿到獎勵，那麼員工的積極性會瞬間達到峰值，在經過長時間的有規律的獎勵後，如果突然撤銷這個獎勵機制，員工可能會抗議到罷工，這就是典型的扇貝效應。

家長為了孩子能夠養成幫忙做家務的好習慣，會告訴孩子，洗完碗能得到多少錢，孩子就會每天主動的開始洗碗，但是突然有一天家長忘了給錢，小孩可能就不洗了，那不是就完全違背了家長最初的意思嗎?

在教育孩子的過程中，難免會為了讓孩子學習好的習慣，而暫時的運用一些獎勵機制，來培養孩子，但是一味的運用固定間隔的獎勵機制，會導致孩子沒有獎勵就不做事，這顯然與初衷相違背。

從扇貝效應中可以看得出，連續的固定時間的固定強化不一定能維持新的行為。比如說，學生在考試時臨時抱佛腳，這不利於學生對知識的掌握。但是當在學習新知識、新行為、新習慣的時候，最初連續固定的強化是非常必要的的。學生為了儘快得到獎勵，會努力完成被要求的任務。當學生的行為達到一定程度的時候，我們就可以適當延長強化的的間隔時間啦，直到最後撤銷掉強化，學生也可以保持該種行為。