社保基數和工資的關係是什麼

社保基數和工資的關係：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。

根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。

但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

一般本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。

法律依據。

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
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《中華人民共和國社會保險法》第十五條
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基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
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基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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《中華人民共和國社會保險法》第三十五條
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用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。