社保繳費標準是按最低工資還是實際工資

社保繳費標準是按最低工資還是實際工資的答案是：是根據按每年參保人的收入來計算。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

社保繳費標準不是按最低工資。也不是按實際工資，是根據按每年參保人的收入來計算。社保的繳費基數=上一年全部薪資所得÷12，上一年全部薪資所得裡面除了工作，也包含提成、獎金、津貼等收入。因為每年的收入有一定的變化，所以社保繳費基數基本上是每年變更一次。

因為是按上一年全部薪資所得來計算標準。所以在一個社保年度之內，繳費基數是不變的，但是每個省份之間調整時間不盡相同，其中上海市每年4月1日調整，北京市每年7月1日調整。注意：員工第一年入職的時候，在該單位上一年沒有收入，社保繳費基數就會以當年收入為準，而很多單位就會按照基本工資給員工繳納社保。個人社保繳費標準如下：

養老保險繳納比例為上一年度員工平均工資的8%；醫療保險繳納比例為上一年度員工平均工資的2%；失業保險繳納比例為上一年度員工平均工資的0.2%；生育保險與工傷保險全部由公司繳納，個人無需繳費。

社保的重要性有以下幾點：

1、社保具有穩定社會生活的功能；

2、社保具有再分配的功能；

3、社保有促進經濟發展的功能；

4、社保是是勞動力再生產的保護器；

5、社保是社會發展的穩定器；

6、社保是經濟發展的調節器；

7、社保具有促進發展的功能；

8、社保具有防控風險、資本積累等功能。