五一幾天三倍工資

五一幾天三倍工資的答案是：1天

五一勞動節三倍工資有1天，在法定節假日內上班的，都要支付三倍工資。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條　全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);

(三)清明節，放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三條　部分公民放假的節日及紀念日：

(一)婦女節(3月8日)，婦女放假半天;

(二)青年節(5月4日)，14週歲以上的青年放假半天;

(三)兒童節(6月1日)，不滿14週歲的少年兒童放假1天;

(四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。

1995年5月，中國開始實行每週5天工作制。

1999年9月18日，中國國務院釋出《全國年節及紀念日放假辦法》，決定增加公眾法定休假日。春節、“五一”和“十一”法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了每年3個連續7天的長假，使中國人每年的法定休息日達到了114天。而每個長假掀起的旅遊消費熱也逐漸成為我國經濟生活的新亮點，被人們稱為黃金週。2004年，國家旅遊局表示，短期內不改變黃金週長假制度。

2004年2月27日，中國人民大學校長建議增加傳統節日為法定假日，取消黃金週，強化春節長假。

2005年6月，中央部門釋出檔案詳細說明增設除夕、元宵、清明、端午和中秋節的重要性。

2007年1月22日，國家發改委到人民大學聽取增加中國傳統節日為法定假日的意見。

2007年2月，調整國家法定節假日，進入徵求意見階段，法定節假日調整呼之欲出，新華社發表長文深度分析黃金週調整的政策背景。