清明節三倍工資是哪幾天

清明節三倍工資是哪幾天的答案是：清明節當天

如果用人單位安排勞動者在清明節當天加班的，因為清明節屬於法定節假日，除了正常支付當天工資外，還應該額外支付3倍的加班費。依據《勞動法》第四十四條的規定，如果清明節3天均加班，其餘2天未安排補休的。清明節當天按3倍計算加班費，另外2天按2倍支付加班費。元旦、春節等其餘節假日與此情況一樣，法定節假日當天是3倍加班費，其餘為2倍加班費。

加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務以內的任務後，又延長其工作的時間，其實加班工資就為指的是在延長工作期間應該獲得的報酬。

(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間

(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。

清明節當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按工資的300%支付工資報酬。用人單位不支付加班費的，向勞動監察投訴，或者申請勞動爭議仲裁。國務院《勞動保障監察條例》第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。《勞動爭議調解仲裁法》第五條　發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。