同事離職要不要請他吃飯

吃頓飯沒什麼合適不合適的，簡單的事情千萬別想複雜化，你相處下來覺得他人品做事都還不錯可以交下朋友，常言說“多個朋友多條路，有朋四方來”吃頓飯給彼此更瞭解的機會也挺好的，反之你不認同他的做事與人品就沒必要在發展友誼啦，你打心底不認可他還談以後做朋友呢好聚好散就行了。你覺得呢？

主要還是看個人的情感，可以分為以下幾種情況：

1、看你在公司待的時間長短，如果只是十天半個月，試用期還沒到的，個人覺得沒那個必要了，因為你請了也不會達到你想要的效果，在這個簡短的時間內，你與他人沒有情感可言。走了就走了吧。

2、如果你待的時間夠長，一年兩載甚至更長，個人覺得有必要，這個時間難免會在平時處個不錯的盆友（沒有就要自我反思了）。

話說回來，飯局可以拉近人際關係。混跡職場這種事也是在所難免的。離職前請吃散夥飯也是常態。飯局這東西可請可不請，完全看你自己怎麼看，有的時候我們做事不是為了給別人看，而是給自己看。俗話說，吃人最軟，拿人手短，吃了你的飯，不說不會幫助於你什麼，起碼不會說你壞話。

請吃飯是情誼，不請吃飯是本分。至於同事們請不請自己吃飯，就看你們之間的情義如何！

這個要看你自己的目的了。

1、如果你僅僅是希望感謝一下對方，那你可以選擇送個禮物就好。比如在過去的工作中，她對你的幫助比較大，那你可以送對方一個特別的禮物。禮物是有紀念意義的，即使你不跟她聯絡，她也會記得你。

2、如果你希望和對方長期保持聯絡，那你一定要請對方吃飯。因為吃飯是一個放鬆的社交方式，請吃飯會給對方暗示，想和對方保持長期聯絡。而且你請對方吃飯，能夠有更多的時間聯絡情感，後期你也可以讓她請你吃飯，你來我往，感情就起來了。

3、如果你想追對方，那你一定要送禮物，還要請吃飯。這樣你的機會就來了。