想辭職要不要和同事說

不要在不確定的時候（比如拿到新單位的書面Offer前），到處宣揚自己要走了，萬一不走，尷尬的是自己，而且，升職加薪也很可能從此跟你無緣了。

即使確定離職並已經提出申請，也不要到處跟人說自己要走了，更不要隨意說出自己要去哪裡，人心很複雜的，不是你想的那麼簡單，不要低估任何人的嫉妒心。碰上事兒多的、搗亂的，或者想殺雞儆猴的，後悔莫及。

辭職的正確開啟方式是：一是做好手頭的工作，不要落人口實；二是靜悄悄地進行面試，不要讓任何同事知道（同時注意競業限制，如果簽署了相關協議，要懂得規避法律風險）；三是拿到新單位書面Offer之後，再向公司提出辭職申請；四是整個過程保持低調，不要輕易透漏自己的工作新去向，不要跟人說自己跳槽後工資漲多少，否則同事嫉妒、上司不喜，對你絕對沒什麼好處。

俗話說，防人之心不可無。如果你只是想辭職但是還沒有正式提出申請，無論哪方面來說，不告訴同事才是利大於弊。否則，你要做好發生這些事情的心理準備——

一、對於領導來說，反正你要離職了，不如讓你替團隊背個鍋：

現在很多大公司都會實行末尾淘汰制，也就是必須有人背最差績效。如果領導不想淘汰任何一個人，就會跟你打親情牌，讓你背個C再走，反正你也要走了，為啥不貢獻最後一次。

而你也很難推脫這種請求，大家一起共事這麼久，背了差績效，以後還是好兄弟。所以明面上，背個C對你不會有太大影響，但實際求職背調時，當HR知道你是被前公司淘汰的，很大可能會不錄用你。

二、領導和同事態度180度大轉變：

工作中出錯是難免的事，如果你在離職期間犯了一個錯誤，不管什麼原因，你的同事都會認為因為你要走了，所以你整天只是在應付上班。

長時間，同事會排擠你，對你愛答不理，雙方只是保持面子上的友好。

另外，如果你想在這段時間請假去面試，是很難得到批准的，因為多次請假，難免會影響其他同事的感覺。

三、一旦新工作有變，想再待在原公司難上加難：

通常情況下，我們提離職，是因為有了新offer，有了足夠的底氣。但不怕一萬，難保不會被新公司放鴿子。一旦你找不到好工作，或者想留下來，那就更難了。畢竟，當你的同事知道你要離開時，你怎麼能舔著臉不走呢?你的自尊心和麵子都不允許這樣做。

另外，如果你的同事知道你已經找到了新家，薪水也很不錯，難免心生嫉妒，可能會趁機截胡。

1.領導的壞話。不管你心裡對領導有多麼多麼不滿，這話打死也不要說給同事聽。

2.你的離職打算。找工作離職一定要悄悄進行，就算你已經拿了offer 開始交接，也不能說你的下家是誰。

3.你的個人隱私，職場沒有不透風的牆，不要過度透露你的個人隱私。

4.對別的同事的壞話，還是那句話，職場沒有不透風的牆，不要告訴別的同事另一個同事的壞話！

5.你的財產安排，比如買房，投資等。

6.你的職場道路，野心和規劃安排，這些話留給父母說，千萬別告訴同事！