離職證明對於企業來說有兩個作用。瞭解離職原因,是直接離職還是對方辭退,並確保你是全職身份應聘的崗位而不是兼職。
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僱傭一位沒有解除勞動關係的勞動者,如果因此對原單位造成了一定的經濟損失,現僱傭單位是逃脫不了關係的。法律上相關條例是支援原僱傭單位的。當要辦理跨區域的社保、公積金轉移時,這些辦理單位都需要個人出示《離職證明》才可以辦理。離職證明的開具一般都找原單位人事部門辦理。並且要求開具離職證明是勞動者的合理要求,對方都會在你提出申請後開出來的。所以建議,一般自動離職的情況下,提前開具離職證明為好。