沒有女生的國企上班要辭職嗎

在一個看不到女孩子的國企跟辭職有什麼關係呢？你當前的主要任務是為了找物件談戀愛。或者本身的精力都想放到談戀愛方面，至於工作好不好做都是不緊要的事情，但是對於其他人來說找工作是很不容易的，沒必要為了工作而影響感情的尋找和寄託。這對於不同的人來說，當然想法就是不一樣的。畢竟，也有人這樣比喻過，找工作就像找物件一樣難。但卻是很少有人講過，找物件像找工作那麼難，可能在大眾心中，工作可以將就，物件就沒法將就了。

不過，如果真的只想找一個同事來當物件的話，那這個沒有適齡女孩子的單位，自然是不合適你的。不過，估計你也是剛進這個國企，看到的都是結了婚的人，其實這樣的環境之下更加有利於你尋找物件，因為你的女同事們雖然結婚了，但估計對於給你找物件這種事情肯定是很熱情的，而且認識的人也會不少，能夠給你介紹的就比較多。不過，你要是不喜歡通過相親方式來認識戀愛物件的話，一定要找同事作為伴侶，那可以離職了。

工作中有女孩子的好處：

首先，俗話說，男女搭配，幹活不累。工作中有了異性的同事，可能工作中會有更多的樂趣。這是一種現實情況，有了異性，男人才願意表現，工作中也會有不同的思維來相互補充，相互刺激，有利於工作的開展。

其次，如果題主本身是個單身男士，如果有女同事，一方面可能存在辦公室戀情的機會。另一方面即使女同事並非單身適齡，但很多大姐、阿姨在這方面都會非常熱心，也更樂於幫助介紹。這方面男同事願意關心並且願意介紹的就相對較少。 不要質疑辦公室戀情，國企中夫妻都在一家單位或者一個集團內部的現象很多。

工作中有女孩也有壞處：

女孩多了是非多，相對於男人，女孩心思更細膩，想法更多，相處起來也會比較複雜，男同事之間相對就好一點。一起抽個煙，喝個酒，一起吹個牛，打個牌，可能未必成為鐵哥們，但是看上去也能相處融洽一點。

工作中如果有女孩， 出於性別的原因，男士會承擔更多的工作，更多的責任。男孩比女孩做的好是正常的，如果做的差可能會受到領導和同事的鄙視。

上面說的是有女孩和沒有女孩的幾個好處和壞處，是說給多數人來聽的。

但是說到辭職，還是最初的那句話，你工作是為了看女孩嗎？

女孩多少可以作為你求職的一個參考因素，但絕對不應該是決定性因素。工作中沒有，生活裡可以有，你可以利用業餘時間，業餘愛好，朋友介紹，同學聯誼，太多渠道去接觸女孩。但你的就業就沒有那麼多機會了。

1、審視自己：

自己對自己的能力要有一個客觀的認識和評價，不能自視過高，也不能妄自菲薄。自己能不能在業務上獨當一面，主管領導不在時，自己能不能把工作幹好。自己有什麼資格或是技能證書、語言或其他技能。針對自己的不足和短板進行補強和修正，儘快實現業務和能力的快速提高。

2、騎馬找馬：

如果不是富二代、拆二代，強烈建議不要裸辭，好好上著班，然後不緊不慢地找工作。找工作這個是有的時候需要運氣，不是說有能力就行，一旦裸辭，短時間找不到好的工作生活和家庭等壓力太大，最後讓你只能屈從於壓力，甚至只能隨隨便便找一個，最後真的是得不償失。

3、多措並舉：

現代社會，找工作的渠道很多，建議網上申請、線下招聘同時進行，可以參加一些招聘會，可以直接和企業的招聘人員面對面交流溝通，有利於自己快速的瞭解企業。通過已辭職的同事或同學等進行聯絡，口口相傳或是內部推薦，有好的機會不要錯過。

4、發展第一：

新的工作，要看發展的機會大不大，不能只看待遇而忽視了發展。你的職業生涯剛剛開始，一定要有一個好的適合自己的職業規劃，一定要根據自己的規劃進行擇業和跳槽。