攜程高管自願降薪是怎麼回事

受新冠肺炎疫情影響，全球旅**業受到了衝擊。為了做好長期“戰疫”的準備，今天攜程CEO孫潔表示，從本月開始自己和樑建章開始0薪；公司高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復；其他員工暫緩漲薪；服務部一線員工可正常調漲薪資。

孫潔在內部信中指出，經歷了保障消費者權益、幫扶產業鏈供應商為主的“戰疫”第一階段，上週開始，攜程已經進入“戰疫”第二階段，聯動數百個目的地、全產業鏈資源方共同啟動了“旅遊復興V計劃”。當下，國內疫情進入較為穩定的階段，全球疫情仍前景未明，在對未來保有信心的同時，也要理性看待。

為做好長期“戰疫”的準備，從本月開始，孫潔和樑建章開始0薪，攜程高管層也提出自願降薪，最低半薪，直至行業恢復；攜程其他員工暫緩漲薪，服務部一線員工可正常調漲薪資。

“相比整個行業來說，攜程擁有最強的資金儲備，同時我們也應該擁有最強的應變和判斷力，迎接長期的挑戰和機遇。短暫的韜光養晦是為了長遠的厚積薄發。相信我們大家同心協力，很快會迎來旅遊業的再度蓬勃增長。”孫潔說道。

3月5日，為促進旅遊消費，振興疫後旅遊經濟，攜程啟動“旅遊復興V計劃”，該計劃從3月啟動，將持續全年，分為回暖期、復甦期、反彈期。除通過聯合百餘目的地、萬家品牌共同投入10億元復甦基金，攜程還計劃在3月首期上線“預約未來旅行”預售產品矩陣，希望通過這種方式幫助產業鏈上的合作伙伴提前回流現金，共渡疫情難關。