人力資源管理師取消了

2019年1月25日，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心釋出人社鑑發(2019)1號檔案，從2019年起，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定，對於2018年參加考試未通過者，可在2019年5月18日參加最後一次補考。

人力資源管理師取消了嗎？

沒有取消，人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級技工）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技工）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高階技師）。

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關係管理能力。

人力資源管理師已取消了嗎？

人力資源管理師已取消了。從2019年開始，不再組織企業人力資源管理師全國統一鑑定。取消全國統一鑑定，釋放了一個明顯的訊號，人力資源管理師證書在認定和重視層面，已經開始發生了鉅變。

人力資源管理師證書全國鑑定取消，不意味著各省內或直轄市內會被取消，這本證書的認定級別可能被下放。各省市各自安排人力資源管理師證書，那麼意味著該證書的含金量與互相認定未來將是個難題，從二三線城市至北上廣深求職工作，如需此證，可能還要重考一次，當然如果全部取消就不需要再考。

人力資源管理師證用途：

1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；

2、對於HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；

3、對於轉行的HR，沒有系統的知識框架，想要深度學習相關理論。

人力資源管理師取消了嗎

人力資源管理師沒有取消。

2019年1月17日，人社部網站釋出國家職業資格目錄，國家職業資格目錄共計139項，其中81項技能人員職業資格中就包括了“企業人力資源管理師”，所以並非像傳言所說考試取消了。人社部湯副部長也說過：“職業資格制度的改革不能簡單地理解就是取消。應該是多了就要減少，不規範的就要規範起來。”過去在學校學習的知識，進入社會以後，在實踐中需要通過職業資格認定有一個新的提高。職業資格制度的改革也是為了推動專業技術水平提升。企業人力資源管理師考試作為人力行業僅存的一項考試，在整個行業的地位是毋庸置疑的，依然是含金量較高的。

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