自考人力資源管理有哪些課程

人力資源管理專業自考要考的內容包括以下幾個方面: 1、公共課程方面:《思想道德修養與法律基礎》、《毛澤東思想、 鄧小平理論和"三個代表”重要思想概論》、英語(一) 2、專業課方面:《人力資源管理》 、《經濟法概論》 、《勞動與社會保障概論》 、《人力資源管理案例分析》、《人力資源政策與法規》 、《人力資源戰略與規劃》 、《績效管理》 、《薪酬管理》等3此外,還有一-些學習規定的其他課程， 比如計算機方面的。而專科和本科有哪些課程，也是有所不同的。

自考人力資源管理本科科目.馬克思主義基本原理概論、中國近代史綱要、英語(二)、 員工培訓管理市場調查與市場分析、員工關係管理、工作分析、人員素質測評理論與方法招聘管理、薪酬管理、績效管理、職業生涯規劃與管理、人力資源開發與管理中國文化概論、社會學概論、組織行為學、人力資源管理畢業論文以上17門是自考人力資源管理專業需要考試的科目，不同院校可能會有些微差別，大家要依據院校的規定來報考。

專科層次總共有16門課程，中必考有15門,加考有1門:而本科層次總共有20門課程，其中必考有10門(論文另算)，選考有4門,加考有5門。值得一提的是，加考已經不用考了，只需要考必考和選考即可。其中選考的話，如果考英語二，就不用考選考的其它三科，相當於考英語二的話，總共才需要靠11科(10科必考+1科英語)。如果不考英語二,總共也才需要考13科(10科必考+ 3科選考)。

人力資源本科，全銘叫做人力資源管理本科。作為一個管理類專業，它是一個萬金油專業。涵蓋了所有人事、行政甚至於物業、銷售等多個領域。再者，就是專業契合性並不需要有多強，重點是本科學歷，自考學歷去敲門不-定有用，但用來提升工資、職位卻很有用。