1、未同時申請、享受本市廉租住房、共有產權保障住房政策、市籌及其他區籌公共租賃住房等住房保障政策。
2、持有《上海市居住證》或《上海市臨時居住證》,在滬繳納社會保險金,與本區單位簽訂二年以上(含二年)勞動合同,並單位同意由單位承租公共租賃住房的。
3、區重點企業引進的緊缺人才。主要包括引領區域產業發展的百強企業、區重點扶持的高科技成長性企業、技術先進性服務業企業和區優先引進的重點企業中的緊缺人才。
4、教育、衛生、文化、體育等社會公共事業領域引進的高素質人才。
5、對上海發展做出貢獻的轄區高等院校及科研機構人員。
6、經市人才租房工作協調小組辦公室認定的其他優秀人才。
1、租住者的安全。這個問題將直接關係到租住人員的身份。事實上,之前開放的外來公寓都曾面臨這個問題人是住滿了,但是弊端也隨即顯現:有時候會不小心住進來一兩個喜歡打架的,或者不務正業的,在公寓裡恣事鬧架。此外,由於人員流動頻繁,也給公寓的安全帶來隱患。
2、飲食。提供了住,還得解決吃的問題。其實很多企業提供的單身宿舍裡,都是不允許有電磁爐、熱得快等燒水燒飯裝置的,因為容易引發火災。有的公寓開設廚房間,但是設了一個食堂,可以解決大部分租戶的就餐問題。但食堂有個弊端,過了就餐時間,要想吃飯,恐怕就沒那麼方便了。
3、入住條件。一般人才公寓都設定有入住門檻,根據學歷、職稱和年齡等條件的不同,配置不同的人才公寓。