試用期離職提前幾天提出申請？

試用期離職提前幾天提出申請？的答案是：3天

依據《勞動合同法實施條例》第十八條規定，試用期內需提前3天提出辭職。離職也叫做辭職，是指勞動者離開原工作單位和職務的行為，在職場中和用人單位辭退是較為常見的，其中勞動者離職一般是需要提前一個月書面說明的，但是試用期的話就不需要那麼久。儘管試用期離職無需理由、不限形式，只要提前3天告訴單位就可以了，但最好還是做好工作移交，得到領導認可後離職比較妥當。

注意：在履行提前通知義務時，一定要保留用人單位簽收的證據，以證明在3日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不籤就以掛號信或快遞的方式送達，這樣就能留下通知送達的證據。試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續，辦理結束後和離職證明等整理成離職資料。交接工作完畢，公司離職流程結束，到人事部辦理離職手續，核算薪資，領取離職資料。