加工資的精選

稅前減項就是計算稅金之前，先從工資當中扣除了，在計算稅金的時候，這部分沒有在納稅基數內，不需要納稅。稅後減項是在計算扣除完稅金後再從剩餘工資中扣除。稅只扣了一次，扣款順序為應發工資...

除夕加班是兩倍工資。除了除夕，正月七年級到正月九年級，這三天加班，工資按照三倍結算。正月初四到正月初六，這三天加班，工資是按照兩倍結算。除夕加班是幾倍工資兩倍。除了除夕，正月七年級到正月初...

法定節假日當天上班，應當支付三倍工資：月薪÷21.75×3。其餘兩天，如不能安排補休，則應當支付兩倍工資：月薪÷21.75×2×2。其餘兩天，如不能安排補休，則應當支付兩...

端午節加班工資有三倍嗎的答案是：有端午節是我國法定節假日，正常加班需要支付員工三倍工資。《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作...

1、安排勞動者延長工作時間，工資等於加班時長乘以薪資乘以1.5。2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，工資等於加班時長乘以薪資乘以2.0。3、法定休假日安排勞動者工作，工資等於加班...

一般來說，住房公積金會隨著工資增加而增加。工資基數漲了，繳納比例一定的情況下，繳納的公積金相對的會漲。但是如果你的工資高於公積金繳納基數上限，那麼即使工資漲了，公積金繳納基數也是按...

春節，即中國農曆新年，俗稱新春、新歲、歲旦等，口頭上又稱過年、過大年。春節歷史悠久，由上古時代歲首祈歲祭祀演變而來。春節的起源蘊含著深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚的歷史文化...

清明節加班工資多少的答案是：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間清明節當天加班是有三薪的。根據國家規定，清明節是我國的法定節假日，在清明節當假...

清明加班幾天三倍工資的答案是：1天清明節上班有三倍工資，但僅限於清明節當天。首先，根據法律規定，清明節屬於國家法定節假日，在法定節假日期間安排員工加班的，需要支付一定的加班費。其次，清...

按照國家規定，春節的7天長假中，七年級至九年級是法定節假日，由於工作、生產、經營等需要加班的勞動者，用人單位應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，所以大九年級加班是需要支付3...

雙倍工資是指基本工資還是實發工資的答案是：實發工資。雙倍工資是實際發的工資，包括應繳納的社保等。公司和員工在算經濟補償金的時候不能直接按照離職前當月實際拿到的工資作為基準計算...

五一加班工資是按照三倍工資和二倍工資結合來計算的，其中五月一日當天為法定節假日，加班工資按照3倍工資來計算，而5月2日和3日屬於節假日調休，按照2倍工資計算。中國法律規定，在法定節日內...

2021年4月3日和4月5日是兩倍工資，而2021年4月4日是三倍工資。2021年的清明節假期將是4月3日至5日，共3天，其中4月4日為法定假期。如果實行標準工時制或綜合工時制，用人單位將在4月4日進行安...

3倍工資。按照端午節放假3天計算，從6月12日到6月14日將放假3天。但6月14日加班是法定節假日的三倍，而6月12日和6月13日加班只不過是工資的兩倍。根據法定節假日，加班工資按上月日均工資或...

1、2021年春節加班費是平時工作日的三倍工資。雙休日是平時工資的2倍工資。按照國家的規定來看，春節雖然放假七天，但是法定節假日只有七年級到九年級，其餘四天是雙休日調休過去的。因此除夕加...

不屬於。根據企業會計制度的規定，企業對外進行來料加工裝配業務而收到的原材料、零件等，應單獨設定“受託加工來料”備查科目和有關的材料明細帳，核算其收發結存數額。不包括在“原材料”...

清明節加班有三薪，不過只有清明節當天(4月4日)才有三薪。也就是說，清明節當天加班的話是三倍工資，而另外兩天假期加班的工資是平日的兩倍。按照《中華人民共和國勞動法》相關規定，在國家指...

不是。國慶節工資的三倍不包括底薪，就是當天工資的三倍。法定節假日加班的，按日工資標準的三倍計算。這裡的三倍是指法定節假日加班的實際工資。例如，如果日工資標準為100元，那麼在法定節...

除了5月1日法定假日的三份工資外，其餘假期都是公休假日，所以是工資的兩倍。法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天...

春節加班幾倍工資:春節期間加班，用人單位要支付不低於工資的百分之三百的工資報酬，也就是說，即本人的月薪÷21.75*加班天數×3。一般來說，春節放假的七天裡，農曆除夕、農曆正月七年級、農曆正...

根據勞動法規定，在法定節假日加班用人單位需另外支付300%的工資，而大年八年級是屬於法定節假日所以工資是除去本身這天工資還有3倍，七年級、九年級也是如此。另外，除夕、初四到初六因為是週末調...

用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照...

加班工資應不低於多少的答案是：工作日加班工資不低於平時的1.5倍；休息日安排勞動者加班同時又不能安排補休的，加班的時薪是平時的2倍；法定休假日安排勞動者加班的，加班的時薪是平時的3倍計...

根據規定2022春節放假時間是1月31日至2月6日放假調休，共7天，1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。其中2月1-3日，也就是大年七年級到九年級是法定節假日，而根據勞動法規定法定休假日安排勞動者工...

雙倍工資是基本工資還是實發工資？的答案是：實發工資根據勞動合同法的規定，用人單位沒有與員工簽訂勞動合同，且勞動者工作滿一個月的次日開始計算雙倍工資。雙倍工資的計算規定是按照每月實...