公司給期權是好事嗎

公司給期權是好事嗎的答案是：公司給期權是好事。

公司給期權是好事。對於員工來說，期權是上市公司的一種獎勵措施，持有期權的員工可以在將來的某天以一固定價格購買公司股票。

公司期權實際上市場上的期權沒有本質區別，都是賦予員工在滿足某個條件時交易一定股票的權利，公司給與員工期權是想將員工利益與公司利益捆綁在一起，持有期權的員工可以在滿足約定條件後按低於正常價格很多的金額購買公司股權的期待權利，是很多創業公司激烈員工的一種獎勵方式。

期權是體現公司給與員工的獎勵和優惠，但是員工是否行使這種優惠權利是根據員工自身想法決定，並不是強制的。員工行使期權，購買公司股權成為股東，員工也可以不行使期權，期權就會作廢。

股份期權

股份期權（Phantom Stock Plan,PSP），又稱虛擬股票計劃，在非上市股份有限公司中，首先將公司所有權轉化為若干虛擬股份，然後根據特定的契約條件，賦予企業經營者或勞動者在一定的時間內以某個約定的價格購買一定份額的股權（虛擬股份）的權利。

公司期權有以下幾種特點

1、一般是未上市公司發行棄權激勵。而且是公司有上市潛力和上市預期

2、股份期權是一種未來經濟收益，並且不確定。假設公司沒能上市，依然可以根據期權價格買入相應股票，但是不可以在二級市場流通，但是可以私下轉讓。

3、在股權激勵計劃有效期內，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低於2年。禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵物件可解鎖（轉讓、出售）的股票數量。解鎖期不得低於3年，在解鎖期內原則上採取勻速解鎖辦法

4、期權一開始不產生任何交易，只是未來的一個意向協議。你可以選擇購買或者放棄行權。到期後你需要購買，公司出讓一定的股份。

這是股票期權的另一種變通方式，隨著大量未上市民營企業的出現和發展而產生，在人力資源證券化過程中，股份期權可依法轉換成股票期權，特別適用於解決民營企業及其他未上市公司面臨的中高層管理人員和勞動者的激勵問題。

期權的定義

期權，是指一種合約，源於十八世紀後期的美國和歐洲市場，該合約賦予持有人在某一特定日期或該日之前的任何時間以固定價格購進或售出一種資產的權利。

期權定義的要點

1、期權是一種權利。期權合約至少涉及買家和出售人兩方。持有人享有權利但不承擔相應的義務。

2、期權的標的物。期權的標的物是指選擇購買或出售的資產。它包括股票、政府債券、貨幣、股票指數、商品期貨等。期權是這些標的物“衍生”的，因此稱衍生金融工具。值得注意的是，期權出售人不一定擁有標的資產。期權是可以“賣空”的。期權購買人也不一定真的想購買資產標的物。因此，期權到期時雙方不一定進行標的物的實物交割，而只需按價差補足價款即可。

3、到期日。雙方約定的期權到期的那一天稱為“到期日”，如果該期權只能在到期日執行，則稱為歐式期權；如果該期權可以在到期日及之前的任何時間執行，則稱為美式期權。

4、期權的執行。依據期權合約購進或售出標的資產的行為稱為“執行”。在期權合約中約定的、期權持有人據以購進或售出標的資產的固定價格，稱為“執行價格”。