給公司領導開車有前途嗎

1.生活起居：

要想在領導身邊有所發展，作為司機，首先自己要穿著體面，同時得把領導的衣食住行以及生活起居照顧好，統籌規劃，有條有理，最好凡事都能有比較細緻的行程和安排。讓領導感受到你作為司機的增量價值，有節奏的先往生活和工作助理的方向發展……

定位決定出路，你把自己定位為司機，那就只能一直開車，你事先把自己定位為助理，那你的前途可能就更為廣闊。

2.人品與素養：

當領導覺得你有一定的素養以後，會比較注重考察你的人品和職業操守。如經常在車裡丟一些高檔的煙和酒什麼的，以及一些油費報銷什麼的，考驗考驗你。切記不要貪圖這些蠅頭小利，否則難成大事。

3.人際交往：

跟隨領導，肯定少不了社交應酬的場合。這些場合中，你的察言觀色，待人接物，溝通表達，以及對於潛臺詞的理解和悟性等都會顯得至關重要。尤其是做業務的領導，他們對於這一塊的能力的注重甚至超過工作本身的能力……

4.工作能力：

這裡的工作能力倒不是說你一定要會寫個報告或是做個圖表。 它更偏重於管理能力，就比如交給你一個團隊做市場，你能否服眾。這其中很大程度上取決於你對於這個行業和這塊市場的瞭解，而這些是需要你在與經銷商和業務人員的溝通過程中不斷學習與積累的。

綜上，生活起居的照顧讓領導感覺你是個辦事比較靠譜，統籌能力較強的人。人品的考驗讓他對於你這人本身增加了一份信任。人際交往則是側面驗證你的業務開拓能力。而工作能力則是注重看你的內部管理潛力。如果以上幾點你都可以達到，那即使作為司機，也一定是有盼頭的，而且可能是大盼頭，大前途。

公司裡的專職司機，而且是公司領導的專職司機。

既然是司機，那就是專門和汽車打交道的了，而且因為是給領導開車的，那一般開的就是小轎車，不是那種破爛的大卡車或者是其他車輛。

而且，車應該是好車，不會差到哪裡去，開出去肯定倍有面子。

好了，說完了車子，我們再來說說開車的人。

既然是司機，擔任著開車的任務，雖然事情比較簡單，但是最起碼司機車技要好，對當地路況要非常熟悉，而且能應對處理出現的緊急情況，並及時給出合適的解決措施。

同時，司機本身心思要縝密，思考要周到，計劃要周全，能合理安排好領導的每日行程，保證每次的出行都能夠及時、安全的完成。

另外，司機也要有對領導一定的忠誠度，服從、聽從領導的指揮，處處為領導著想，爭取獲得領導的信任感。

綜上，你們千萬別小看領導司機這一職業，他們也擁有職場人都必須擁有的優點，技術、心思、忠誠等一個都能不少。

開車過程中去學其他技術和手藝，為自己的將來做準備，不要把希望寄託在開車上。但做司機也有很多可以提升自己的地方。

1、學習領導的思維和優點。領導必定有其過人之處，做司機是最能瞭解領導真實的一面的，學習領導的思維模式和做事的能力。

2、開闊自己的視野。和領導去過的地方，見過的人，經歷過的事，可能是你平時無法經歷的，見得多了，自然就瞭解的多了，視野自然就開闊了。

3、養成良好的職業習慣。領導一般要求高，跟著領導做事，自然鍛鍊了自己的自律和時間觀念。

4、最重要的是自己成長。作為領導的司機，其實學習的時間和機會非常多，自己除了開車，要掌握一項特長，比如自己喜歡做什麼，就經常去學習，熟悉了，自己可以申請轉崗。或者學其他技能，具備這個技能再去從事這個工作。