和領導在一起說些什麼

第一點，平時多注意觀察，你的領導在與別人聊天時，喜歡聊哪些內容。如果你的領導喜歡聊車子，你就在網上多瀏覽一些關於車子的內容，多掌握一些關於車子的知識。如果你的領導喜歡聊籃球，那你就在網上多看看關於籃球的一些資訊，比如NBA，CBA，火箭，公牛等。買個籃球，平時多練練，沒事就去打，說不好什麼時候就和領導一起打了。

第二點，不要擔心，我想有很多人都和你一樣，和領導在一起時，不知道聊什麼話題好。當你和領導在一起時，你可能有某種壓力吧，總覺得領導高人一等，自己在領導手下幹活。我想問你的是，當你和其他人在一起時，怎麼沒有這個困惑，想說什麼就說什麼，那樣多好。所以我建議你，與領導相處時，放下壓力，做真實的自己，只要不胡言亂語，說什麼都可以。

第三點，我們一般都有一種定向思維，覺得和領導在一起時一定要討好領導，說些領導愛聽的話。其實你們可能不知道，身為領導，我們也非常想與下屬搞好關係，與下屬打成一片，與下屬聊同樣的話題。所以，不要有這樣的困惑了，與領導在一起時，聊些你自己擅長的就好了。

第一，要注意身份地位，這在什麼時候都非常重要。

不論什麼時候，不管領導多麼平易近人，你和領導之間都是有著地位和身份的差距的，在工作中如此，在生活上、聊天中亦如此，這是不會改變的，記住這一點是非常重要的。

所以，在聊天的時候，一定要考慮到身份和地位的差異，聊天時不宜太過隨便，也不必表現得屈從和阿諛奉承，顯示出你的尊重和不失禮節就可以。

第二，要根據領導的性格特點，找一些適合領導的話題。

中國有句諺語：到什麼山唱什麼歌，見什麼人說什麼話。和領導聊天，由於什麼和地位不同，主動權一定要在領導那裡，作為下屬，如果領導沒有需要聊天的需求，最好的方法就是沉默。

如果領導有聊天的慾望，那麼首先做一個好聽眾，然後在領導說話的空隙，適當的提出一些領導喜歡的話題，順著領導的節奏聊下去。一定不要自己什麼都知道，多問問題，讓領導指教，然後“豁然開朗”。

第三，與領導的交流一定要保持一定的心理距離。

談工作一定不要超出你能夠涉獵的範圍，不要談領導的生活，更不要耍小聰明，試圖從領帶口中套話。這些做法都是在和領導聊天時的大忌，是不能碰的。

還有一點要非常注意，不能聊單位中的八卦，不能聊同事之間的恩怨情仇。領導對這些事情不會感興趣，反而會讓你在領導面前減分。這時要注意的細節。

總之，在和領導聊天的時候，儘量保持正常的狀態，談吐禮儀一定要根據領導的性格特點，做適當的調整和改變，但是唯一不變的就是不能忘記領導就是領導，不是什麼話都可以說的。

如果是在做工作會議的話，你只需要做好記錄好自己所需要掌握的東西，而不用去刻意的在意領導。如果是在飯桌上的話，也儘量不要去問領導的一些家庭關係等，只有領導對你提問了，你可以適當的回答一下，也不要太多的涉及到自己的家庭關係。