跟領導提加薪怎麼說

提加薪可以參考以下方法：

１、天時地利人和。好的時機能讓提加薪的要求先成功一半。在公司運營順利，收益增長不斷的情況下，員工為自己的利益說話是理所當然的。畢竟公司想要發展的好離不開這些員工，而加薪就成為雙方溝通的橋樑。

２、用資料和事實說話。你的努力領導看得見，但你還是要把這些努力的內容和成效整理出來，以書面形式的提出，在“證據”面前說話可以更有力度。別空口在那說自己多麼辛苦、多麼努力，領導聽了也會很茫然的，這樣是行不通的。

3、規劃未來的道路。對自己的未來有著明確的規劃才是領導最愛的員工，你在提“加薪”後，你曾經的努力都己經成為了過去式，你必須表達出你對未來的規劃和對公司的展望才能贏得領導的信任，這樣做領導“給錢”也會爽快點。

在你有能力、有資格、和有條件提出“加薪”的時候，不要膽怯，大家這麼努力不就是為了能夠提高工資和得到好的待遇嗎，加油吧。