春節三薪哪幾天

春節三薪哪幾天的答案是：農曆七年級、八年級、九年級

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時*300%。

2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

根據《勞動法》，如果企業實行標準工時制，那麼在節假日期間，用人單位不能強迫勞動者加班。根據生產特點實行綜合工時制，經勞動和社會保障行政部門批准，可以統籌安排工時。對於超長加班問題，規定每天加班不超過3小時，每月不超過36小時。用人單位違反上述規定的，勞動者有權拒絕加班。用人單位以不正當手段要求職工節日加班的，職工可以拒絕或者向勞動監察部門舉報。

如果用人單位存在不支付或拖欠加班工資等問題，勞動者可以通過以下三個渠道維護自己的合法權益

1.撥打12333電話諮詢熱線瞭解相關政策，並可以舉報投訴;

2.向當地勞動保障監察部門舉報投訴;

3.向所在轄區的勞動人事爭議調解仲裁部門申請仲裁。

根據放假時間安排顯示，春節前三天加班有三薪，也就是農曆正月七年級到正月九年級加班是三倍工資，而其他四天加班有兩薪，也就是農曆除夕、正月初四到正月初六加班是兩倍工資。

開門炮仗。春節早晨，開門大吉，先放爆竹，叫做“開門炮仗”。爆竹聲後，碎紅滿地，燦若雲錦，稱為“滿堂紅”。這時滿街瑞氣，喜氣洋洋。

拜年。新年的七年級，男人們都早早起來，後來一些上層人物和士大夫便使用名貼相互投賀，由此發展出後來的“賀年片”。

佔歲。舊時民間以進入新正初幾日的天氣陰晴來佔本年年成。