春節有薪假是哪幾天

國家法定春節期間帶薪假共3天，分別是農曆正月七年級、八年級、九年級。法定節假日除了春節之外，還有國慶3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。

春節帶薪假期法定幾天

法律分析：春節有薪假期為三天，這三天為農曆正月七年級、八年級、九年級。這三天如果安排員工加班的，應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。按月結工資的的工資計算：春節是法定假日，七年級、八年級、九年級是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算，其他四天是調休放假，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，節假日調整後的月計薪天數一般為21.75天。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

過年有薪假是多少天

法律分析：春節國家法定帶薪假是3天。春節國家法定帶薪假為放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)。全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。