公司沒幾個人了我要不要離職

每個人選擇不同，離職的原因也不同，去留要看自己的實際情況。公司的同事很多已經離職，自己也想要辭職，這就像每個人都在買一樣東西，自己也會忍不住想要看看，所以千萬不要“衝動消費”，跟風離職。

可以做一個思考和對比，例如：現在的工作給自己最大益處是什麼？ 目前的工作狀態最不滿意的是什麼？ 有什麼方法可以改變嗎？ 離職後能否解決掉現有的問題？是不喜歡公司環境還是不喜歡這個工作？ 相比這份工作是否有更好的備選？ 離職後多長時間可以開始下一份工作？付出的時間、金錢成本是多少？等等。如果這些問題能給出明確的答案。根據答案做選擇就可以了。

另外也要考慮到，出現這麼高的離職率，也有可能是公司在運營方面出現了一些問題，這些同事或多或少了解公司經營的狀況。也可能是因為公司管理不善，公司出臺了一些新政策，對這些人的待遇收入，產生了極大的影響。如果這麼多人走了，只剩下一兩個人幹活，工作量卻不變，說明公司或者部門在業務上也下降了。如果工作量不變，分配給已有的人工作量會增多，老闆也沒有打算讓新人進來，也沒有任何措施留下那些人，那麼也是可以騎驢找馬之後在妥善離職。