五個工作日是幾天時間

五個工作日是幾天時間的答案是：5天

1995年3月25日，《國務院關於職工工作時間的規定》對工時制度作了修改，規定為：“職工每日工作八小時，每週工作四十小時。”因此，從1995年5月1日起，我國普遍實行每週工作5日（週一到週五）、每日工作8小時的工時制度。

工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數：（365天-104天）÷12月=21.75

標準工作日是指由法律規定的，在正常情況下，一般職工所實行的工作日。

我國長期以來，除法律另有規定的以外，實行職工每週工作6 天、48 小時工作周制度。根據1994年《中華人民共和國勞動法》和《國務院關於職工工作時間的規定》，自1995年1 月1 日至1995 年4 月30 日，實行職工平均每週工作5 天半、不超過44小時的工作周制度。根據1995 年3 月25 日《國務院關於修改<國務院關於職工工作時間的規定>的決定》規定，自1995 年5 月 1 日起實行職工每週工作5 天、40 小時工作周制度。1995 年5 月1 日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，企業單位最遲應當自1997 年5 月1 日起施行。勞動和社會保障部2008年1月3日釋出《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，年工作日為250天。

標準工作日是我國工時制度立法的基礎。