社工是不是臨時工

社工是不是臨時工的答案是：不是

社工不是臨時工。

合同工一般是單位招用的正式的員工，需要簽訂勞動合同，單位相應的給他們繳納一定的保險，支付工資，發放福利。

臨時工以完成某項工作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂一個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。

第一點：合同不同

街道臨時工是街道向社會招的臨時工，不會進行考試招錄，合同一般是和街道直接籤，也有不籤的，合同週期看工作需要的長短來定，例如人口普查或者消防宣傳，人手不夠，需要臨時找人幫忙，工作結束當天結算工資。

社工分兩種，一種是街道通過考試招聘，和街道或第三方簽訂合同，歸民政局管，一種是私人機構，在拿到政府購買專案後，根據工作內容來招聘社工，和私人機構簽訂合同，社工接受兩個方向管理——政府和私人機構。

第二點：工作內容不同

由於臨時工是先定工作後招人，所以工作內容相對單一、簡單，例如疫情期間需要人量體溫，他們就只測體溫，工作沒有太高專業性可言，並且沒有持證上崗的要求。

社群的工作內容複雜，例如人口普查，調節糾紛，組織社群文明、衛生法律宣傳等活動，做資料臺賬，並且社工的一些工作不但複雜，對於專業性也有一定要求，並且目前要求社工持證上崗，基本每個社工在工作後的2年內都會取得相應的社工師或社工員證。

第三點：發展不同

臨時工基本工作內容完成後就解除合同，談不上發展。

社工有穩定的三崗十八級晉升方式，並且近年來不斷提供轉編機會，例如社群內選拔，省考公務員定向崗，五星社群書記等等隨著時代發展，社工在生活扮演的角色越來越重要，因此對於社工的要求也在不斷提高，同時也增加了對應的政策標準，由此可見社群也屬於一個穩中帶升的崗位。