勞務外包是什麼意思

把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。

勞務外包的一般是技術性、事務性的工作，比如國家法定福利：養老保險、失業保險、醫療保險、住房公積金等。

勞務外包的好處：

1、管理規範，提高用工安全。一方面，承包方負責託管人員的相關事務，並向其提供有關勞動方面的諮詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，承包方為企業提供相關政策的諮詢並給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2、成本低廉，提高企業效益。通過外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬體資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3、服務全面，提高員工工作熱情。承包方為託管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的後顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4、降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。