勞資的精選

勞資意思是：勞動工人和企業的資產所有者，也是網路用語：很多人喜歡自稱“老子”，於是就有了諧音“勞資”代指“老子”。有時候在聊QQ群的時候，會看到群友打出“勞資”這兩個字，究竟勞資是什麼...

勞務法在保障農民工資之內，勞務法一般指的是《中華人民共和國勞動法》，是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度。勞動法促進經濟發展和社會進...

勞動仲裁需要的資料有：申請人身份證明及影印件；勞動仲裁申請書；被申請人工商註冊資訊資料；申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料：如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、...

辦理建築勞務公司需要提供企業法人營業執照；建築企業資質申請表；企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職檔案、職稱證書、身份證；企業專案經理資格證書、身份證；企業工程、技術...

勞動者申請勞動仲裁需要勞動仲裁申請書、申請人身份證明及影印件、勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、送達地址確認書等材料。勞動者申請勞動仲...

自離不發工資找勞動局有用嗎？的答案是：有用自離不發工資是違法的也是不合理的行為。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的...

註冊勞務公司需要的資料：個人資料，身份證、戶口本影印件、居住地址等；註冊資金，根據勞動合同法的新規定，註冊資本不得少於五十萬元；準備擬註冊公司名稱若干個；公司經營範圍；註冊地址產證或租賃...

新勞動法辭職馬上離職工資怎麼算的答案是：正常計算正常計算，但如果勞動者違法解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，要賠償用人單位經濟損失，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。...

1、勞心指腦力勞動，勞力指體力勞動。2、《孟子˙滕文公上》說：“或勞心，或勞力；勞心者治人。勞力者治於人；治於人者食人，天下之通義也。”意思是說：有人動腦子，有人出苦力；動腦子的管人，出苦力的...

申請勞動仲裁資料：勞動爭議申訴書；用人單位的工商登記資料；勞動者的身份證影印件；證據資料，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。仲裁，是指將爭議提交給爭議之...

工資拖欠多久可以去勞動局舉報的答案是：約定日期約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。關於工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定...

外資企業還可以勞務派遣嗎的答案是：可以外資企業可以經營勞務派遣業務的情況其註冊資本不少於人民幣二百萬元；有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；以及勞務派遣的管理制度合法等。...

“勞”其實指的是一種鳥。一種名叫伯勞鳥的鳥，此鳥性情凶猛，因為它會將獵物的肉掛在荊棘上，所以又被稱為屠夫鳥。“勞燕分飛”意思就是伯勞、燕子各自飛走，比喻夫妻、情侶離別。這個典故出...

根據《關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》第三條規定，企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：一、按照協議(合同)約定直接支付給...

確定要報考的等級勞動部職業資格證書分為五級，五級（初級）、四級(中級）、三級（高階）、二級（技師）、一級（高階技師），部分職業在有的省最高級別為二級，如公共營養師、育嬰師在湖南省最高級別為二級。...

勞務派遣工資由誰發啊的答案是：派遣單位勞務派遣人員的工資是由派遣單位來負責發放的。工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資實行與用工單位勞動者...

2022年勞動節三倍工資是哪幾天的答案是：5月1日2022勞動節1天三薪，在5月1日加班的，享有三倍工資。勞動節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20多萬工人為爭取實行八小時工...

工資是籤合同的單位發，一般是派遣單位，比如人力公司，一定要記住和你上班的地方無關，上班的地方是把錢給派遣公司，派遣公司一般會截留一部分錢再給你。社保醫保也由派遣公司繳納。主業與派遣...

1、根據《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務院令第707號)第六條規定。勞務報酬所得，是指個人從事勞務取得的所得，包括從事設計、裝潢、安裝、製圖、化驗、測試、醫療、法律、會...

辦理勞務公司需要提供公司章程；《勞務派遣經營許可申請書》；已設立的公司法人提供企業法人營業執照，計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核准通知書》；提供計劃設立的公司法人提供股東大...

勞動節幾天三倍工資的答案是：1天五一勞動節三倍工資有1天，在法定節假日內上班的，都要支付三倍工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高...

不發工資去勞動仲裁幾天會解決的答案是：一般在四十五日內解決，最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期...

勞務派遣工資由誰發的答案是：派遣單位工資待遇要按照勞動合同中約定的事項來支付。沒有約定或者約定不明確的，工資實行與用工單位勞動者同工同酬的標準。第三方勞務派遣，通常就簡稱勞務派...

不發工資去勞動仲裁幾天解決的答案是：一般在四十五日內解決,最長不會超過六十日仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期...

一般試用期勞動合同工資是多少的答案是：不得低於正式工資的百分之八十試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的...