勞動仲裁需要什麼資料

勞動仲裁需要的資料有：申請人身份證明及影印件；勞動仲裁申請書；被申請人工商註冊資訊資料；申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料：如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。《提交證據材料清單》一式兩份。申請流程：當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。

1、勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。

2、當事人在仲裁過程中，將進行申請人明確請求、被申請人答辯、仲裁庭調查事實、當事人雙方舉證質證、辯論、陳述最後意見等環節。

3、仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。

4、調解達成協議的，仲裁庭會製作調解書。

5、調解不成成者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭會及時作出裁決。