體制內的工作是指什麼

主要指各級政府機構；還包括各種事業單位（學校、醫院等）、央企國企、甚至包括部隊。

狹義的體制內，主要指各級政府機構，就是我們俗稱的公務員體系，從國家各部委，一直到各鄉鎮，公檢法、農業交通商業人事等各個局。村級、包括大學生村官等，雖然不是公務員，但也可以算是體制內；廣義的體制內，除了以上範圍，還包括各種事業單位（學校、醫院等）、央企國企、甚至包括部隊等。

泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。體制內的優勢，更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性；與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

能夠依靠政府權力取得穩定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。我國有公務員約700多萬人、事業單位員工3000多萬人。從數量上看，“體制內”已絕對是少數。

改革前，絕大部分擁有城鎮戶口的人都在體制內。那時，城鎮就業人員都有“單位”，單位既是一個經濟組織，也是國家政治體系的基層組織，同時承擔了從“吃喝拉撒睡”到“辦追悼會”在內的廣泛社會職能。

如今的“體制內”可以分為三個層次，政府最為典型，處於核心圈，事業單位處於中間狀態，而國有企業則處於最外圍。

進入新世紀，國企改革不斷深入，“股份制改造”“建立現代企業制度”，大量國企職工被推向體制外。留在體制內的企業主要是一些公共事業領域、資源壟斷領域的國有企業。在這些國企中，比較特殊的群體是國企高管。領導還保留著行政級別，屬於“體制內”，下面的員工則屬於“體制外”。行政機關的司機、保安、保潔等後勤崗位也逐漸從“體制內”剝離出來，有的還採取了勞務派遣的用工形式。

一般指一個國家政府的組織結構和管理體制及相關法律和制度，簡稱政體。在不同的歷史時期，不同的國家和地域，政治體制都不盡相同。

經濟體制是指在一定區域內(通常為一個國家)制定並執行經濟決策的各種機制的總和。通常是一國國民經濟的管理制度及執行方式。

教育體制是教育機構與教育規範的結合體、統一體，它是由教育的機構體系與教育的規範體系所組成。