應發工資是包括個人社保的,實發工資與應發工資的區別就是實發工資等於應發工資減去缺勤天數的工資、、應該減的績效、社保及公積金的個人部分、個人的稅費等,實際拿到手的交實發工資。
職工的社保是分為企業承擔的部分和個人承擔的部分,在應發工資裡個人承擔的社保部分是包括在內的,那麼在發工資的時候個人承擔的部分是要由單位代扣代繳到社保中心。