普通員工如何給領導敬酒

等雙方領導互相敬酒結束，等比你級別高的自己領導都敬過對方的某個領導之後，然後你在起身去敬酒。

注意，作為普通員工，最好雙手端杯、起身，走過去敬酒，敬酒結束之後，主動給對方領導將小酒杯加上酒，再返回自己的座位。

還有一種情況，遇到比較冷場的時候，如果這時領導之間還沒有互相敬酒結束，也不要再等了，果斷起身敬酒熱場。要靈活把握現場的氛圍。

如果要倒酒，也是先給對方的最大領導先倒，再給自己的最大領導倒酒，依次類推。

第一，要看清楚領導的級別，幾個領導在場，一定要先敬級別高的。

第二，要分清楚主客，如果有客人在，先徵求自己領導的意見，然後敬客人中的領導。

第三，不能強求領導喝酒，自己表示敬意即可，領到自己隨意喝就行，也不要說什麼：“領導，我幹了，您隨意。”感覺自己很豪爽，卻把領導強行綁架。

第四，適可而止，一杯即可，千萬不要沒頭沒尾、沒完沒了的敬酒，那樣會讓人反感。

這種局比外部接待要簡單一些。

一般來說，要等領導先發話，一般主要的幾個領導，按級別從高到低，會分別先提3杯酒，大家一起喝。

一起喝完之後，便進入了敬酒的環節。

按照職位從高到低，先敬最大的領導，把你們最大的領導當成上面外部接待對方最大的領導去敬酒就對了。

內部喝酒講究的不是很多，畢竟都是自己人，大領導照顧到，其他人員隨意些也可以。但一定是先敬領導，再敬同事。

敬酒是中國人的傳統文化，“酒文化”是職場中人必不可少的技能，先敬領導是正常行為，人之常情，無可厚非。所以一定要注意，除非領導真的不在乎，但這樣的領導很少見。職場如江湖，且行且謹慎！