壓力面試有哪些壓力形式

面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項或問題做一連串的發問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。

1、環境壓力。

2、言行壓力。

3、方式壓力。

4、內容壓力。

5、節奏壓力。

6、形式壓力。

7、僵局壓力。

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