hr怎麼做好員工關係

做員工關係，最主要的還是要善於溝通，在多與員工交流的情況下，掌握員工各種基本資訊，心裡狀況，思想動態，生活情況，工作情況等等一系列的資訊。做到及時引導思想跑偏的員工，開導心裡有異動的員工，能及時、貼切的處理員工的一些關係，或者勞動糾紛。這個是作為員工關係最主要的工作。

1、而要做好這些，需要做以下的事情：員工檔案熟悉、員工日常溝通，員工日常活動的參與、組織或協調。

2、某些公司還會讓員工關係的人負責社保、公積金，員工入職、離職、轉正、調薪的事宜。

3、 其實這些工作，都是為了讓員工關係管理人能跟全面，更及時的掌握員工情況哈。