五險一金有什麼用

什麼是五險一金?

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

      五險一金有什麼用?

五險就相當於一份保險，養老保險退休後月月可以領養老工資;若是生病住院，醫療保險可以按一定比例報銷;女性生孩子生育保險單位給報銷;離職在沒有工資之前，有失業保險可以每月領幾百塊錢;上班期間出意外，工傷險可以醫療報銷和補助;買房子時候繳納了住房公積金可以以低於商業銀行貸款的利率去用公積金買房。

五險一金怎麼繳納?

五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。

五險的計算：

以基數2000為例，1.養老保險：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);

2.失業保險：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農民工個人不繳費;

3.工傷保險: 根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納(2000*1%=20元),個人不繳;

4.生育保險: 員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個人不繳費;

5.醫療:單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200),個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)

公積金的計算

住房公積金:單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元,共繳320元),若單位條件好可申請提高到10%。