特別想辭職經濟不允許怎麼辦

年輕無責：

如果你還是個年輕人，30都不到或者30左右吧，就任性得辭職吧。

青春不是拿來耗的，只要不是胡亂消費，年輕的時候為自己的理想短暫的欠費，是可取的。短時間的負債其實是一種置之死地而後生的做法。成了最好，沒成趁年輕還有資本再來過。

重擔纏身：

如果已經重擔纏身，比如孩子剛生必須要用到錢，或者有什麼親人生病急需錢。這種時候以責任為先。因為你必須負重前行，再大的痛苦也要擔著，除非有一個非常可靠能賺到更多錢的機會。

未來期望值：

最後一項是看現在的工作，對你來講是一種常態，還是說很可能是彩虹前的大雨。如果是這樣一段時間熬過去了，一切會更好，比如升職加薪。那麼作為男人應該抗一抗。如果是一種常態，屬於公司的病態運營，或者是個人的極度不適應，那就辭職。

1. 工作太繁重，幾乎佔據了自己所有的私人時間，自己沒有生活。：

如果是工作太多做不過來，那就是你對自己要求太嚴格了。所有人的工作都是幹不完的，有限的時間要挑最緊要的先幹。給自己要做的工作排出優先順序很重要。先做優先度高的，再做優先度低的。

也可以考慮找領導談一下，看看能不能適當減少工作量。

2. 承擔重大的責任和風險，心理上壓力太大。：

心理上的壓力就要靠自己去調節了。有些做期貨的，就會覺得壓力太大，手裡一天過的金額太大，時間久了都有可能神經衰弱。

可以適當休個假，緩解一下緊張的情緒。離職都敢提，提個休假有什麼不敢的？在離職和請假之間，大多數領導都會批你這個假期的。

工作離得開誰都可以，放心大膽去休假吧。

3. 工作環境不友好，遭受了職場上的欺凌、上司的不公等。：

這種情況發生了，你一定要告訴自己：這不是你的錯誤，也不是你的問題，千萬不要怪罪自己！

再觀察一下，這種不友好是自上而下的嗎？是針對你一個人的，還是公司裡很多人都遭到了不同程度的不友好？

如果是種普遍現象，說明公司的整體氛圍不好，公司文化是有問題的，這樣的公司的確可以考慮離開了。

如果是針對你個人的，那最好能找出來更深層次的原因。比如說是什麼情況導致的，能否解決，從而改變現狀。必要時可以跟相關人員坐下來聊一聊，總之不卑不亢，不要示弱，是自己的問題就儘量改正，不是自己的問題也要勇敢反擊。

4. 自己心理上更深層次的原因。：

必要的時候可以尋求心理諮詢的幫助，讓專業人士幫你解決問題。沒什麼可丟人的，就像生病吃藥一樣簡單。

1、請一段時間假讓自己放空一下

2、下班後徹底與工作剝離開。

3、儘量保持輕鬆的心態，多想些開心的事情。

4、運動是能讓人開心起來的好辦法。

5、請求專業人士的幫助。