公休假是什麼

公休假是什麼的答案是：是指國家法律明文規定的帶薪休假制度；包括“公休假日和公共假日”，是指​法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間；由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日

公休假日包括“公休假日和公共假日”，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。

是指法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息兩天，這兩天就是公休假日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

公共假日。指全體公民享受到的假日，如五一、國慶、元旦、春節等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節、三八婦女節等。

公休假日。法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。由於我國規定職工每週工作時間不得高於44小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假工作年限的計算，它是根據員工累計的工作年限為基礎。

即在同一或者不同用人單位的工作年限合計計算，而不是僅計算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前服兵役、作為知識青年上山下鄉、在計劃經濟時期轉正前在轉正單位的臨時工工齡等均與參加工作後的工作年限綜合累計計算。職工不享受當年年休假的情形如下：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

享受年休假時間的基本規定根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：“職工累計工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”，同樣不包括工齡已滿二十年的情況，是指工齡已滿十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。

如果雙方的勞動合同、用人單位集體合同或者用人單位相關制度規定的年休假天數高於上述標準的，應當按照約定或者規定給予員工年休假。