怎樣才算進了國企編制

目前國企的用工渠道有如下三條，第一國企與員工簽訂勞動合同即國企正式員工，第二員工與派遣公司或者勞務公司簽訂合同，屬於勞務派遣工，第三國有企業正式職工的用工編制，直接和國有企業簽訂勞動合同。

怎樣才算進了國企編制

如何知道自己是不是國企正式工，判斷依據是是否與國企簽訂勞動合同，是則屬於國企正式工，不是則不屬於國企正式員工。

目前國企的用工渠道有如下三條：

第一，國企與員工簽訂勞動合同，即國企正式員工；

第二，員工與派遣公司或勞務公司簽訂合同，屬於勞務派遣工；

第三，國企與員工簽署聘書，屬於聘用制員工。

擴充套件資料：

員額編制屬於政府相關主管部門統籌招聘規劃下，為當地直屬或下屬單位部門的工作人員，被聘用人員與具體用人單位直接簽訂聘用合同。根據《深圳市經濟特區警務輔助人員條例》，輔警的員額編制由市機構編制部門負責核定。

市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標準核定，市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障，輔警為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支援的非人民警察身份的工作人員。

參考資料來源：百度百科-編制

參考資料來源：百度百科-國有企業

怎樣才算進了國企編制？

第一條標準：和國有企業人事部門簽訂勞動合同。本來勞動合同必須由國有企業最高人事部門統一印製。國有企業有很多子公司、子公司、合資公司、合作公司、第三產業公司等，可以簽訂勞動合同，但不一定是國有企業的正式合同工。

第二條標準：名字在國企高層人事部門的人事系統中。國企高層人事部門也瞭解到，下屬企業招聘亂象叢生。我們內部的專業術語是：有全國糧票和地方糧票，實際上是“黑戶籍”。所屬企業或者合營企業招收的職工，未與國有企業最高人事部門簽訂勞動合同的。

第三個記號筆：是個中層幹部。檔案屬於國有企業集團人事部。只是個普通員工。檔案在國企分公司人事部。每隔一兩年，都要填寫幹部職工簡歷，你的獎勵、職稱、任免審批表都要歸檔。

編制員工，所謂塔里木油田不垮，你們也有飯吃，最近幾年石油類高校應屆畢業生大多數也是這種。

待遇上來說，市場化和合同化沒有本質區別，不論是工資、獎金、補貼等，還是提幹機會（處級以下），而且只要本人不犯嚴重錯誤，幾乎不會被開除。

以上1類和2類可以概括為國企正式員工，另外石油類院校應屆校招簽署三方協議的畢業大學生，肯定是國企正式員工，區別在於是1還是2。

參考資料來源：百度百科-編制