遞延年金概念是什麼

1、所謂遞延年金，是一種“零存整付”的觀念，而且區分為兩個階段：一為累積期，另一為清償期；也就是保戶先繳費一定的期間（累積期），再由保險公司在一定期間或保戶退休後開始給付年金（清償期）。該年金可以躉繳保費或分期繳保費方式購買。如在年金開始給付前，被保險人即身故的話，保險公司有時亦得分期或一次退年金餘額給予受益人。

2、在人力資源管理中的作用有多種表述，常見的有：企業年金可實現有效的人力資源管理；企業年金計劃支援了人力資源管理：企業年金計劃是人力資源管理工作的重要工作，將從吸引人才、穩定人才、激勵人才三個角度論證企業年金計劃在人力資源管理中的作用。

3、提高企業薪酬體系的吸引力，吸引優秀人才。