工會是做什麼的呀？

工會是做什麼的呀？的答案是：維護職工合法權益

工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。 工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，維護企業職工勞動權益。 工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。這個共同利益團體諸如為同一僱主工作的員工，在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖，可以與僱主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。工會必須密切聯絡職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。

中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。

新《工會法》規定：“企業、事業單位違反勞動法律、法規有下列侵犯職工勞動權益情形，工會代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以糾正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答覆；

（一）剋扣職工工資的；

（二）不提供勞動安全衛生條件的；

（三）隨意延長勞動時間的；

（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；

（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

”增加這些規定，有利於工會開展維護職工合法權益的工作，增強工會組織的凝聚力，更好地發揮其職能作用。

1、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織幹部職工學習黨的方針政策；

2、組織動員廣大幹部職工協助行政完成各項工作；

3、堅持工會職能，積極參予公司的管理；

4、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作；

5、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；

6、調查瞭解幹部職工家庭生活，幫助幹部職工解決後顧之憂，協調家庭糾紛，監督幹部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；

7、協調幹部職工與行政的關係，協調處理勞動糾紛；

8、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；

9、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。

《中華人民共和國工會法》

第二十三條 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，並將處理結果書面通知工會。