公務員獎勵的最高等級是什麼

公務員獎勵的最高等級是什麼的答案是：榮譽稱號。

公務員獎勵的最高等級是榮譽稱號。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對於其職位特殊性，需單獨管理的，可增職位類別。

公務員的獎勵物件

公務員的獎勵物件主要是針對那些在工作上表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體。獎勵分為物質獎勵和精神獎勵，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，主要以精神獎勵為主。

在《公務員法》第五十二條中，明確了以下十種情形可以給予獎勵。

（一）忠於職守，積極工作，勇於擔當，工作實績顯著的；

（二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模範作用突出的；

（三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得顯著經濟效益或者社會效益的；

（四）為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的；

（五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的；

（六）防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的；

（八）同違紀違法行為作鬥爭有功績的；

（九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的；

（十）有其他突出功績的。

獲得這些榮譽後的好處

第一類：物質獎勵

根據最新規定，公務員只要是獲得了以上5個獎勵等次，都可以獲得一定數量的獎金，而且這個獎金還是一次性發放的，列入地方財政預算，基本不會出現不發、少發等情況。具體的獎金包括年度考核獎金和年終考核獎金。年度考核獎金數額比較固定，嘉獎獎金為1500元，記三等功獎金為3000元，記二等功獎金為6000元，記一等功獎金為12000元，授予“人民滿意的公務員”等稱號獎金為20000元。

第二類：年終考核獎，也就是大家所說的年終獎

這塊數額全國各地都不相同，像是江浙等地年終獎達到了8-10萬左右，而有的地方還沒有年終考核獎。如果你獲得了獎勵等次，那麼在發年終考核獎的時候，也會有所傾斜，能多出幾千元。

第三類：提拔晉升

這個也非常容易理解。公務員的獎勵情況歷來是提拔晉升的重要參考依據，如果考核優秀的話，那麼你的提拔晉升就會更有優勢。當然這個提拔晉升除了領導職務提拔，還包括職務職級並行。在剛剛釋出的公務員獎勵規定中也明確提出“公務員獎勵作為公務員考核和晉升職務職級的重要參考。”

第四類：精神獎勵

相比物質獎勵，更多人更在乎的是名聲、榮譽。根據最新規定，對獲得記二等功以上獎勵的公務員、公務員集體所屬工作人員，可以由公務員主管部門或者所在機關組織開展休假療養、學習培訓、參觀考察等活動。這些獎勵都是除了現金獎勵以外一些非常特殊的精神獎勵，獎勵條件還是非常不錯的。