獲公務員三等功的作用

獲公務員三等功的作用的答案是：會額外獲得一筆獎金；對個人工作能力的一種肯定，以後的晉升之路也會更加有依據；對工資級別會帶來一定提升

公務員記三等功，首先會額外獲得一筆獎金，其次是對個人工作能力的一種肯定，以後的晉升之路也會更加有依據，最後就是對工資級別會帶來一定提升。對於公務員來說，想要獲得獎勵需要通過考核，獎勵的形式也不只是記三等功一種。公務員的定期考核，特別是非領導成員公務員的定期考核，都是採取年度考核的方式來進行。而定期考核的結果是可以作為調整公務員職位、職務、職級、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。所以年度考核如果得到優秀或者立三等功，在晉升職務職級中會有一定的優勢，但不會起決定性的作用。

在晉升職務或職級時，年度考核結果也是一個需要考量的條件。如果年度考核優秀，在晉升職務或職級時就有相應的加分。如果連續三年年度考核優秀，立了三等功，在晉升職務或職級時就有一定的優勢。當然只是擁有優勢，而不是一定能夠得到晉升或提拔。晉升職務或職級考量的是一個人的綜合條件，包括德才情況、任職資歷、工作表現、群眾基礎等等。

1、公務員的獎勵除了記三等功以外，還有嘉獎、記二等功、記一等功和授予榮譽稱號，共計5種。

2、每個省市的政策不同，對於具體獎勵的實施情況也不一樣。一般情況下，1年的考核成績為優秀，會給予嘉獎的獎勵;連續5年被考核為優秀，會給予相應公務員記二等功的獎勵，如果公務員個人有重大貢獻就更有說服力;連續7年的年度考核成績為優秀，且個人有重大貢獻，就會給予記一等功的獎勵。至於榮譽稱號，是獎勵那些對國家有特殊貢獻的公務員。

公務員的獎勵是不可以重複的，獎金的發放自然也不能重複，此外，嚴禁考核過程中存在弄虛作假的情況發生。