程式設計師午休時健身猝死能不能算工傷？

午休健身猝死不應該算作工傷，雖然非常同情程式設計師的家屬，但是法律是客觀的，需要根據法律來判斷事情的是非。海淀法院釋出了一起勞動爭議典型案例，引起了廣泛關注。該案例涉及一名程式設計師在午休時間進行健身時猝死，其家屬認為應該算作工傷，但公司卻不同意。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，工傷是指在用人單位的生產經營活動中，因工作原因受到的傷害或者患病，包括在工作時間和工作場所內發生的意外傷害和職業病。

要判斷程式設計師午休健身猝死是否算作工傷，需要考慮健身是否屬於工作範疇。根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位應當保障勞動者的合法權益，提供安全的勞動條件和必要的勞動保護措施。午休時間是勞動者的休息時間，用人單位不應該干涉勞動者在這段時間內的個人行為，程式設計師在午休時間進行健身並不屬於工作範疇。

還需要考慮猝死是否與工作有關，如果程式設計師在工作時間內因為工作原因導致猝死，那麼這就屬於工傷。如果程式設計師在午休時間進行健身時猝死，那麼這與工作無關，不應該算作工傷。

還要考慮公司是否存在過錯，如果公司沒有提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施，導致程式設計師在工作時間內或者工作場所內發生意外傷害或者職業病，這就屬於公司的過錯，應該算作工傷。在這個案例中，程式設計師在午休時間進行健身，公司並沒有干涉他的個人行為，因此公司不存在過錯。也需要提醒廣大勞動者，在工作時間內要注意安全，保護好自己的身體健康。在休息時間內，可以進行適當的運動，但是也要注意安全，避免發生意外傷害。