工傷的精選

應該加強法律規定、社會保障、工作場所管理和宣傳教育。社會的不斷髮展，越來越多的人選擇在年齡較大時繼續從事打工工作，這些人被稱為“超齡打工人”。這些人在工作中發生工傷時，卻面臨著...

不同城市工傷保險、生育保險的繳費比例是不同的，以北京市為例2019年工傷保險、生育保險的繳交比例分別為2%和0.8%。工傷保險和生育保險全部由用人單位繳納，個人無需承擔任何費用。若某員...

1、這取決於此時進行的評估。如果補償是基於工傷賠償，則應在工傷評估之前進行工傷評估；如果賠償金是基於工傷賠償，則可以直接去司法鑑定辦公室進行殘疾鑑定。2、因此，在未申報工傷證明的情...

申請時效條件。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的，所在單位應當自事故傷害發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出...

工傷賠償是單位賠還是保險公司賠的答案是：這個要看情況，要看單位是繳納的什麼保險。如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工...

工傷十級能賠多少錢的答案是：​7個月的本人工資《工傷保險條例》第三十七條：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...

這個事件揭示了空乘人員所面臨的健康風險和韓國勞動部門在處理宇宙輻射工傷方面的漏洞和不足。也提醒人們要重視職業健康和安全問題，為勞動者提供更加安全和健康的工作環境。為了更好地...

按其原工資待遇來算。工人工傷期間的工資標準是按其原工資待遇來算。職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但停工留薪期一般不超過12個月。如果傷情嚴重的，可延長...

單位申請工傷認定程式為。(一)30日內向勞動部門申報。根據《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或...

工傷九級大概賠幾個月工資？的答案是：9個月職工遭遇九級工傷，能賠的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，從工傷保險基金中支付；九級工傷的停工留薪期由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個...

根據我國法律規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。並且，誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確...

工傷傷殘鑑定程式。1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;。2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電...

工傷和公傷的區別：1、定義不同，工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。公傷是指國家公務人員在履行國家、政府、法律賦予的公務過程中受到意外的傷害。2、性質不同，工傷是指企業的員工，在生...

工傷出院多久鑑定傷殘的答案是：一個月後工傷出院一般一個月後可以鑑定傷殘，只要工傷職工經治療傷情相對穩定後就可以申請，具體期限根據各人傷情恢復程度。勞動能力鑑定由用人單位、工傷職...

第一，這個飯局是因為工作關係才有的應酬。這兩者存在因果關係，如果是下班後私人性質，那就不算。第二，要看這個職員是否有隱疾或者家族遺傳疾病。第三，要看飯局中食材是否有問題，比如相剋的，或...

1.可以直接到保險公司營業網點的銷售櫃檯，通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險。2.可以在保險公司的官網上購買工傷意外險，選擇這種方式購買的時候要看清保險條款和免責範圍。3.可以撥打保...

1、員工因工死亡其近親屬可獲得三項費用，一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金。一次性工亡補助金計算公式：全國城鎮居民人均可支配收入×20，依據國家統計局公佈的最新資料，2020...

1、工傷導致員工休息幾天。如果不是很嚴重只需要休息幾天即可完好如初的工傷，工傷醫療費用需要醫院開證明，然後拿到企業的相關部門報銷，同意後100%的報銷。2、工傷導致員工需暫停工作。職...

如果是新建專案，則建築業工傷險繳費金額應等於工程合同總造價稅前的0.08%。如果是在建專案，則等於工程合同總造價的0.08%再乘以專案總施工期的天數減去已動工的工期天數，再除以施工期的總...

設區的市級勞動能力鑑定委員會。工傷鑑定結果出來後，由設區的市級勞動能力鑑定委員會通知。勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，傷情嚴重複...

1、工傷報告程式。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。2、工傷認定...

工作中事故發生後，單位應在30日內（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內（時效）到社會保險行...

工傷傷殘等級共分十級：1-4級為完全喪失勞動能力，這種職工就應保留勞動關係退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付)；並按月支付傷殘津貼(75%-90%受...

《勞動法》第二十九條規定。1、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。2、停工留薪期一般不...

1、醫療防疫和相關工作人員感染新型肺炎的屬於工傷。2、企業員工在去單位工作路感染的不屬於工傷，雖然單位復工違法，但是與員工感染新型肺炎沒有工傷法律上因果關係。因此不是工傷。3、...