為什麼面試完要複試

因為現代面試一般都由人事部門進行初步面試,通過這樣篩選出與招聘資格符合的人員;再安排復試是由需求部門主管經理面談考核後挑選合適人選.有希望啊，複試就是你已經通過了初試，需要第二次面試有些大公司需要好幾輪面試呢，去爭取吧，只要爭取就有機會！面試完後要複試.應注意的問題細節決定成敗:對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為“望聞問切法”，其中的“望聞”應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。

1、這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。

2、如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。

3、這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。