什麼是管理

管理是指通過特定的規章制度、執行目標、行動方案等職能來協調他人達到某個目的的活動過程。俗話說“沒有規矩不成方圓”，做任何事都需要遵循一定的章法才能成功，管理則正是對人們行為的一種約束與規範，其既是維護社會秩序的一種手段，也是人類文明發展的重要基石。

管理可以分為很多種類的管理，有行政管理、社會管理、企業管理、人力資源管理、情報管理等。其中，企業管理與又可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務管理、生產管理、物控管理、營銷管理、成本管理、研發管理等。在企業系統的管理上，又可分為企業戰略、業務模式、業務流程、企業結構、企業制度、企業文化等系統的管理。

管理人員

不同層次的管理人員分為：高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員。

不同領域的管理人員分為：市場營銷管理人員、財務管理人員、生產與經營管理人員、人事管理人員、行政管理人員、其他型別管理人員等。

“管理”是什麼意思？

管理釋義：

主持或負責某項工作。

2.經管，料理。

3.約束照管。

一、管理的含義是什麼：　管理就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經濟選擇，科學、合理、優化配置經濟要素資源，達到組織經營低投入、高產出的目的經營行為。

二、管理是集中人的腦力和體力達到預期目的的活動。管理不僅表現在對人與人之間關係的調整上，也決定如何運用自己的體力和腦力上，比如早晨起來鍛鍊身體，然後去上班，還比如工作先幹什麼，後幹什麼，採取何種手段。

三、管理就是由一個或多個人來協調其他人的活動,以便收到個人單獨活動所不能收到的效果。這種定義的出發點為:在社會中人們之所以形成各式各樣的組織和集團,這是由於集體勞動所能取得的效果是個人勞動無法取得的,或者僅能在很小的規模上很長的時間內取得。

四、管理一詞還有許多定義,這些定義都是從不同的角度提出來的,也僅僅反映了管理性質的某個側面。為了對管理進行比較廣泛的研究,而不侷限於某個側面,我們採用下面的定義：   管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領導等環節來協調人力、物力和財力資源,以期更好地達成組織目標的過程。    

什麼是管理的定義？

管理的定義：

1、管理是指在特定的環境條件下，對組織所擁有的人力、物力、財力、資訊等資源進行有效的決策、計劃、組織、領導、控制，以期高效的達到既定組織目標的過程。

2、管理是由計劃、組織、指揮、協調及控制等職能為要素組成的活動過程。

有效的管理是能達到一呼百應、令行禁止的效果，使企業成為一個堅強有力的整體的管理。

管理要不斷創新才更有效。根據企業發展特點，不斷尋求適合企業的管理方式，把管理細化，通過有效的管理集中全體員工的聰明才智，調動一切可以調動的積極因素和力量，這是企業發展壯大的源泉。

管理是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。

就管理主體的承擔者可分為巨集觀管理和微觀管理，巨集觀管理是政府部門，微觀管理是業務部門，微觀管理是巨集觀管理的基礎；就管理客體的活動屬性可分為社會管理、經濟管理和文化管理，經濟管理是基礎，衛生事業管理總的來說屬社會管理範疇；就管理主體的管理方式可分為決策管理和實施管理，二者互相滲透，決策是管理的核心。

管理的任務是設計和維持一種環境，使在這一環境中工作的人們能夠用盡可能少的支出實現既定的目標，或者以現有的資源實現最大的目標。

參考資料：百度百科-管理

什麼是管理?

管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協調活動。

管理概念包含5層意思：

1、管理是一種有意識、有組織的群體活動，不是盲目無計劃、本能的活動；

2、管理是一個動態的協調過程，主要協調人與事、人與物以及人與人之間的活動和利益關係；

3、管理是圍繞某一共同目標進行的，若目標不明確，管理便無從談起；

4、管理的目的在於有效地達到組織目標，提高組織活動的成效；

5、管理的物件是組織資源和組織活動。

什麼是管理？

管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動，使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。

近百年來，人們把研究管理活動所形成的管理基本原理和方法，統稱為管理學。作為一種知識體系，管理學是管理思想、管理原理、管理技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理學不斷充實其內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效達到管理目的的指南。

什麼叫做管理

理是在一定的環境下，為了達到組織的目的，組織內的成員從事提高組織資源效率的行為。

管理是一種行為，作為行為，首先應當有行為的發出者和承受者，即誰對誰做，其次，還應有行為的目的，為什麼做。因此，形成一種管理活動，首先要有管理主體，即說明由誰來進行管理的問題；其次要有管理客體，即說明管理的物件或管理什麼的問題；再次要有管理目的，即說明為何而進行管理的問題。