招聘會的精選

企業應提供多元化的崗位、良好的招聘環境、個性化的招聘服務、多樣化的招聘方式和良好的企業形象。川渝兩地攜手舉辦了一場大型招聘會，吸引了眾多求職者的關注。這場招聘會的成功舉辦，不...

本次節能環保、智慧製造等領域的線上專場招聘活動將為相關產業提供豐富的人才支援，促進產業的持續發展。也為廣大求職者提供更多選擇和發展機會，助力他們實現個人價值的同時，為社會發展和...

2023高校畢業生招聘會進行時，有許多新的看點。數字化招聘成為主流，跨行業招聘成為新趨勢，綠色環保成為招聘主題之一，人才爭奪戰加劇，招聘會成為學習和交流的機會。這些新的看點不僅為學生提...

1、能崗匹配：招聘的目的不是選拔和錄用最優秀的人員，而是要招聘到最適合企業的人員。我們一直在尋找這樣的人：他是最適合某個特定崗位的。實際上，我們在招聘之前，已經有了這個人的輪廓(崗位...

宣講會可以很全面地瞭解企業的資訊，如果你對目標企業已經有清晰的方向，自身也有充足的準備，那麼去聽企業宣講會。而學校組織的大型招聘會更多的是，適合廣撒網的投遞策略，如果你沒有突出的職...

2023年北京地區離校未就業畢業生專場招聘會的舉辦對於離校未就業畢業生和整個社會都具有重要性。它為畢業生提供了一個展示自己才能的機會，有助於解決就業與人才供需不平衡的問題，促進經...

如果要進內資投行，那應該是：1、名校畢業的研究生，最好是北大、清華、復旦和上交大，海歸也最好是名校。2、相關專業：金融、法律、財務、會計等。3、最好有以下資格證書之一（或部分通過）：CPA、司...

輔警人員應當具備下列資格條件：年齡為18週歲以上、45週歲以下；擁護中華人民共和國憲法、遵守國家法律法規、品行端正；具有履行職責的身體條件和工作能力；具有高中以上文化程度，具備一定法律...

學習能力以及適應能力、具有誠實樸實的品德、擁有高效的溝通能力。如今的企事業單位一般在面對一些會計時，總是會注重於每一個招聘的環節，希望能夠找到一個真心為公司的工作人員，會計每一...

招聘方案範文（一）1，對人才選拔方案要有正確的認識人才選拔方案是企業人才選拔的指導性檔案，完整的選拔方案包括選拔目的、內容、原則、方法、程式（步驟）、組織安排（參加人員、地所和時間安排）...

這場招聘活動並不是簡單的找人來填補空缺，而是要通過引導和鼓勵高校畢業生到鄉村學校任教，來解決鄉村地區教育資源缺乏以及教育質量低下等嚴峻問題，推進優質教育資源向基層教育延伸，促進教...

招聘資訊怎麼寫:1、標題標題可以寫“招聘啟事”，“招聘”、“誠聘”等，簡潔明瞭，道出了自己的目的。2、開頭在招聘啟事的開頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。3、正文在正文中需要...

1、定崗定編：根據過去一年的整體經營情況，制定出公司整體及各崗位的定崗定編原則。一般在每年的9月底之前，制定出第二年的編制計劃，由總經理審批通過後執行。編制計劃具有嚴肅性，確定後人力...

1、模特女160cm以上，帥哥175cm以上。有無經驗均可。2、五官端正，身材比例良好、體態勻稱，面板細膩白皙，無明顯外傷疤痕。3、鏡頭表現力好，清晰的面部輪廓，氣質佳。4、作風良好，無不良嗜好。5...

1、企業的亮點一直是吸引求職者前來應聘的重要因素。如果是公司已經有一定的知名度，在朋友圈招聘資訊中可以只放名字和招聘區域。否則，就要加一句話簡介，比如【***省****業領導品牌】或者...

1、招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。2、前程無...

消防員招聘條件:1、文化學歷。取得消防工程專業大學專科及以上學歷證書。2、政治條件。要求報考證必須是中國共產黨黨員或者共青團員，才可以報考消防員，自己和家庭成員不能有任何政治、...

計程車司機招聘條件：租車司機必須持有《計程車從業資格證》；3年內無重大交通事故、扣分不超過12分、12月內超速行為不超過3次；不得有酒駕、超速50%以上等行為；持有公安機關交通管理部門核...

國內空姐招聘條件:1、五官端正、身材勻稱、牙齒整齊良好，形象氣質佳、面部膚色好、面板裸露部位無明顯疤痕、無口臭、腋臭、走路無內外八字、聽力不低於5米、無精神病史。2、身高也是有...

t3出行招聘司機要求：1、取得相應準駕車型駕駛證，有3年以上的駕駛經驗。2、年齡在23歲到55歲之間。3、沒有犯罪記錄。4、沒有記滿12分的記錄。5、滿足當地政府的要求和條件。T3出行沒有車...

現在招聘銷售挺難的，在現在大環境影響下，人跟人戒備心太重，市場價格透明化，任何產品現在都不好銷售，導致不少在職銷售做了一兩個月沒出業績，也不好意思在公司呆著，就辭職了。而銷售給大家的印...

因為工資高，所以很多人都想去，即使網上很多人都在說這家銀行的不好，但依舊有人去。天下銀行一般“黑”，都是吐槽的重災區，寧波銀行絕不是特例，也不代表是最差的，而是帶有很強的普遍性。如果你...

RPO招聘是指招聘流程外包，服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程。所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責...

人力資源招聘面試技巧：一、選擇合適的招聘途徑現在企業可以選擇的招聘途徑很多，如網路、報紙、雜誌、電視、電臺、各種招聘會等，但根據招聘的經濟性原則，一個企業不可能同時採用上述所有的...

第一步。首先寫上公司的資訊公司的要求人數。第二步。崗位負責的內容薪資待遇。第三步。報名的方式和截上時間聯絡方式。第四步。聯絡方式面試的資訊和公司的名稱。...