菸草局怎麼考進去

校園招聘校園招聘比較好理解了，主要就是一些有用人需求的菸草公司會在每年的春招、秋招兩季到其對口的學校去招聘應屆畢業生。由於大學生缺乏相關的工作經驗，所以招聘的崗位主要以基礎崗位為主。

面試的流程大概會經過簡歷投遞-性格測試-應聘資料篩選-筆試-面試-體檢-擬錄用人員公示-簽訂就業協議等環節。

如果是有應屆畢業生畢業後想進菸草公司的，可以多關注自己所在學校的就業資訊網，一般菸草公司到學校招聘都安排相關的宣講會，或者如果我們的學長/學姐有在菸草公司工作的，也可以通過他們的關係幫我們獲得一個內推的名額，通過的成功率相對來說就要大很多了。社會招聘對於社會招聘來說，主要目的就是招聘一些有相關經驗或者技術的人員，所以對我們過往的經驗以及技術的要求還是非常高的。一般情況下，通過社會招聘的崗位會比較少、所需要的人數也會比較少。對標校園招聘來講，想要通過社會招聘進到菸草局的還是比較困難的。

相關的招聘資訊一般會在菸草局官網上面公佈，有相關意願的可以平時多去官網關注下招聘資訊。當然，不管是社招還是校招，其招聘的環節都差不多，一定是有相關的筆試環節的。對於社會招聘的特定崗位，可能還會有實操的環節，大家可以提前做好準備。

第一，如果說公務員是鐵飯碗的話，菸草局就是當之無愧的金飯碗，公務員現在必須考試才能進去，但是菸草局是可以通過子承父業進去的，只要你能進去菸草局，你一家子以後都可以吃這碗飯。第二是菸草局圈子穩定，不需要像公務員那樣應付複雜的社會關係，你只需要做好自己的本職工作就可以了，不需要和更多的陌生人打交道，進行業務上面的往來。第三是收入更高，菸草的收入高於公務員是一件在每個地方都很普遍的事情，無論是捲菸廠的工人，還是行政管理人員，他們的收入都會高於相同條件下的公務員。