股票漲跌由供求關係、資金量、業績、政策、訊息等多方面因素決定,股權激勵是上市公司用股票獎勵員工的方式之一,並不會影響股票的漲跌。
股權激勵對上市公司來說既留住了人才,又降低了經營成本,對上市公司經營方面是比較好的,一般上市公司高階管理人員、科技人員或者有重大貢獻的員工才能享受股權激勵。