公司股權激勵對股票影響？

股權激勵是上市公司為了留住核心人才，給員工賦予了一定的經濟權利。使員工能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享，並承擔經營風險。當員工得到一定的股權後，就會努力為公司業績考慮，這樣增加工作的積極性，因此是一個利好訊息，可能刺激股價上漲。

雖然股權激勵作為一種業績獎勵手段，有利於企業經營業績的提升，有利於提高上市公司股票的內在價值，但實施股權激勵後股價也可能下跌，如：

1、如果實施股權計劃時，股價已經提前炒作到高位，等到計劃實施的時候，資金就會借利好出貨，沒有新資金追捧，股價自然會下跌。

2、倘若股權激勵的價格過高，則意味著獲得激勵的管理人員最終的潛在收益越低，所以一些員工可能會放棄認購。

股價激勵價格下跌，對二級市場的股東來說，可以在低位買進，這樣未來獲得的潛在收益增加。