背景調查主要調查什麼

最佳答案為：背景調查主要基本資訊、調查工作履歷和履職表現，工作履歷的調查主要是核實你工作的單位、地址、時間是否真實，離職原因、勞動關係是否解除、是否有勞動爭議、是否簽訂競業限制協議、是否有重大的違紀。。

在開始做背景調查之前,需要先了解下面幾個要點:

1、首先要先通知候選人，只有得到對方同意後，才能開展這次的調查工作，不過要注意的是，只對候選人的工作情況進行調查。涉及到候選人隱私方面的間題，一定要避開，這是對候選人最基本的尊重;

2、根據候選人過往的工作經歷來明確此次調查的強度，崗位職責越大，那麼調查力度、強度也要隨著增強;

3、最好對候選人的前上司或者同事進行調查，若有下屬，那還可以對下屬進行相應內容的調查，因為這些人跟候選人相處的時間比較長，常常接觸到，所以對候選人的品格、行為、工作能力、態度會更加了解;

4、最後將調查結果以報告形式提交給客戶企業

對候選人的背景調查的主要內容有這些:

1.學歷調查

對候選人的學歷調查是非常有必要的，現在這個社會，很多人都有學歷造假的行為，即便客戶企業對候選人學歷並沒有硬性要求，也要調查學歷背景。若一個人連學歷造假的事情都可以做得出來，就可以進一步看得出這個人的品行如何。

2.對候選人過往的工作單位、辭職原因做詳細調查。