入職背景調查都查什麼

現在的21世紀，找一個工作不是那麼的費勁，也不是那麼的好找的，在每個人入職的的時候，都會做一個入職調查，這個入職調查檢查的內容有：

第一，這個人的身份資訊。身份資訊是指這個人的資訊是否真實，是不是偽造的等等。

第二，查這個人的犯罪記錄。如果查出這個人有犯罪記錄的話是不可以錄用的。

第三，查這個人的工作經歷。查一查這個人以前是幹什麼的，為什麼要在原來的地方辭職來到一個新的工作地點。

第四，查一查這個人的資料庫。現在的網路十分的方便，資料庫是指查一下這個人原來的一些負面新聞。

以上就是入職調查的內容，所以我們在寫入職報告的時候不能寫假的東西，現在的網路發達，利用互聯網就可以調查出來，如果就應為寫了個假學歷丟掉一個工作的話也太不值了。